伟德投注入口官网
伟德投注站官网
伟德投注官网下载
伟德网投
伟德足球平台怎么样
伟德竞猜
伟德平台
韦德投注官网
伟德网站信得过吗
伟德网站是多少
上述案件中,工作岗位是学校与女教师签订的劳动合同中约定的内容,而要变更劳动合同约定的内容,用人单位须与劳动者协商一致。在女教师的哺乳期内,学校可以从关爱女教师、降低女教师工作强度等角度出发,提议调整其工作岗位,但须以双方的合意为前提,且调岗不能降低女教师的工资和福利待遇。在女教师谢某反对调岗的情况下,学校执意调岗已属于劳动违约伟德投注入口,也属于违法调岗,而学校不与谢某续签劳动合同,更是错上加错。
尽管谢某的劳动合同很快截止到期,但该截止日在谢某的哺乳期内,根据法律设定的特殊保护义务,学校应将谢某的劳动合同至少续延至哺乳期满日。学校在谢某哺乳期内终止与谢某的劳动关系,触碰了法律底线和女职工劳动保护底线,侵犯了女教师谢某的合法权益。法院判决认定涉案学校违法解除劳动合同,支持谢某要求学校支付违法解除劳动合同赔偿金的诉求,于情合理,于法有据。这一案例厘清了是非,对涉案学校的做法给出了负面的法律评价,给女性劳动者和用人单位上了一堂法律教育课,对其他女性劳动者能起到维权示范指引作用,对其他用人单位则能起到普法宣传和警示作用。
对有结婚、怀孕、产假、哺乳等情形的女性劳动者进行特殊保护,既关乎女性劳动者的健康权益和劳动权益伟德投注入口,也关乎生育友好环境的营造。这需要女性劳动者增强维权意识,勇于善于拿起法律武器向侵权行为说“不”,也需要用人单位算好法律账、社会责任账和人力资源管理的大账伟德投注入口,增强自律意识,恪守法律底线,不折不扣履行保护女性劳动者的法律义务,从源头减少甚至杜绝侵权行为。
网友评论更多
984韦堂盛q
研究:新冠疫苗加强针“混打”保护效果优于同源接种🙅🚉
2024/04/19 推荐
187****2336 回复 184****2834:#游本昌献给春天的演讲#👦来自连云港
187****8079 回复 184****6970:林俊杰 他甚至贴心地等大家说完🦌来自珠海
157****6507:按最下面的历史版本🔊☨来自胶南
3090石烁罡787
通讯丨科技出海 中国助力巴基斯坦智慧城市建设🏦💧
2024/04/18 推荐
永久VIP:大力推动我国新能源高质量发展 总书记作出全面部署🤶来自花都
158****8160:《恶意》东野圭吾 读后笔记🚴来自合肥
158****4074 回复 666🌞:金星的相位⚦来自宿州
457云莉先rz
西北疫情毒株为德尔塔变异株 一前往兰州火车已13人感染🙀➌
2024/04/17 不推荐
关罡裕eq:“铸牢中华民族共同体意识文物古籍展”在北京展出🤾
186****6499 回复 159****1723:1月19日北京新增7例新冠 其中6例在大兴天宫院融汇社区❄